افريقيا برس – الجزائر. وجه الموظفون المنتمون لأسلاك مستخدمي دعم البحث نداء لوزير التعليم العالي والبحث العلمي، عبد الباقي بن زيان، للنظر في قائمة مطالبهم، وعلى رأسها إعادة النظر ومراجعة القانون الأساسي لدعم البحث الحامل لرقم (11+443) وهذا من خلال إشراك جميع الشركاء الاجتماعيين فيه، بالإضافة إلى تعديل القانون الأساسي الخاص على أساس المرسوم الرئاسي 14-266 من خلال تطبيق تعليمات الوزير الأول فيما تعلق بالمسار المهني للموظفين المنتمين إلى الرتب الآيلة إلى الزوال.
وقال المعنيون في اتصال بـ”الشروق” بأنه سبق وأن قدموا عدة مراسلات للوصاية منذ سنوات، لكن دون جدوى، وآخرها سؤالا عبر البرلمان أجاب عليه الوزير عبد الباقي بن زيان، إلا أنه لم يقدم – حسبهم – أي حلول واقعية، متمسكين بمطلب إعادة النظر في النظام التعويضي (12.11) والذي جاء مجحفا في حقهم مقارنة مع قطاعات أخرى في الوظيفة العمومية.
واستغربوا في ذات السياق صدور القرار الوزاري المشترك المتعلق بالتكوين قبل الترقية لبعض الرتب بعد 8 سنوات والذي كلّف هذه الفئة تعطل المسار المهني لمدة 14 سنة دون إيجاد ميكانزمات قانونية تكترث لهذا التعطّل.
وطالب مستخدمو دعم البحث بالتكفل بالمستخدمين العاملين في نشاطات الحفظ والصيانة والخدمة الصنف”06″ الذين لهم أكثر من 15 سنة خدمة فعلية دون ترقية، علما أن الرتبة عون صيانة مؤهل الصنف 9 هي رتبة آيلة للزوال وهي غير معنية بالترقية، مع فتح تحقيق في الترقية إلى رتبة مستشار (الرتبة 16) خاصة إنها جاءت مخالفة للمادة 139 من القانون الأساسي (11-443).
تجدر الإشارة إلى أن الوزير عبد الباقي بن زيان سبق وأن أكد بأن المرسوم التنفيذي رقم 11-443 المؤرخ في 26 ديسمبر2011 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك مستخدمي دعم البحث لم يتضمن أي اختلالات، وأن عملية إدماجهم في إطار الأحكام الانتقالية انطلقت منذ 2012 وأن الدراسة المعمقة للملفات الإدارية هي التي كانت سببا في تأخر مركز تنمية الطاقات المتجددة على توقيع مقررات الإدماج سنة 2018..
